Fachkräftegewinnung und -bindung durch:

• Berufs- und Studienberatung auf betrieblicher Ebene

• Kooperation zwischen Unternehmen, regionalen Einrichtungen, Weiterbildern, Kammern, Arbeitsämtern...

• Frühe "Brücken" zu

  • Schulen

  • Berufsakademien

  • FHS/HS

• Erweiterung des Rekrutierungsfeldes

• (Frauen, Ältere, Ausländer, Arbeitslose)

• Berufsorientierung im Internet

• Patenschaften, Mentoring in Unternehmen

• Entwicklung einer generationsübergreifenden Unternehmenskultur

• Generationsübergreifendes Wissensmanagement